企業文化與員工關係專員崗位職責(doc 2頁)

企業文化與員工關係專員崗位職責內容提要：
職位目的（存在的理由，限製和目標）：
　　協助企業文化與員工關係專員，製定公司文化的基本綱領和內容，同時協助處理好各層級員工關係
操作層麵：
·協助製定公司企業文化的基本綱領及內容，負責製定宣傳計劃及按時收集員工的反饋意見。
·處理、管理好與各層級員工的關係，協調勞資糾紛
·草擬勞動合同管理、員工辦公設備、設施配備管理標準和業務流程並監督執行，確保標準科學、合理，可操作強；
·草擬公司員工管理手冊，確保公司規定的合法性和合理性；
·接受員工和家屬等關於勞動合同管理及相關政策的谘詢，做好溝通、宣傳和解釋工作，保證勞動關係的和諧與穩定；
..............................