某企業薪酬福利專員崗位職務說明(doc 3頁)

某企業薪酬福利專員崗位職務說明內容提要：
工作職責
1.為了保證員工能夠獲取正常的利益，進行薪酬管理
——收集、調查與集團公司產業相關的外部先進企業的薪酬福利的有關信息，提出對外具有競爭力、對內具有公平性的薪酬政策建議
——製訂並實施薪酬管理製度
——彙總績效考核和工資、獎金、保險金等薪酬福利信息，製作工資變動單，送交財務部門，統一進行公司的核發
2.為了使員工能夠得到持續的激勵，增強公司的凝聚力，負責福利方麵的有關工作
——製訂公司的各項福利製度
——收集、調查員工對福利方麵的需求，分析整理後，提交福利方麵的有關建議
——實施各項福利製度
3.為了保證公司整體18新利真人网 工作的開展，進行其它18新利真人网 工作
——參與組織機構調整、崗位設置以及人員設置的建議，並協助部門總監實施相關工作，包括工作分析、定崗定員的各項事務工作
——協助部門總監進行e-HR平台的搭建
——協助部門總監建設企業文化
——在部門總監的指導下，進行其它事務性工作

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