企業員工薪酬體係與薪酬製度的設計(ppt 54頁)

企業員工薪酬體係與薪酬製度的設計目錄：
一、人力資本理論
（一）18新利真人网 係統 - 公平、具競爭力的薪資水準
（二）人力資本理論
（三）人力資本的種類
（四）具有激勵作用的管理手段
二、360薪酬
三、薪酬製度
（一）好的薪酬管理具備六大特點
（二）薪酬管理流程圖
四、薪酬體係設計
（一）現代企業薪酬設計的工作程序
（二）戰略導向的薪酬管理體係
（三）薪酬設計—價值因素分析四葉模型
（四）薪酬結構體係
（五）如何製定薪資等級體係
（六）市場薪酬情況統計分析
（七）能力評估
（八）職位評估
（九）崗位評估的方法
（十）薪酬策略與企業成長階段的關係
（十一）與薪酬管理相關聯的主要激勵理論
（十二）基於亞當斯公平理論的激勵對策

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