18新利真人网 部人事管理崗位職責(doc 2頁)
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部人事管理崗位職責(doc 2頁)內容簡介
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部人事管理崗位職責內容提要:
職責與工作任務:
職責一
職責表述:負責員工內外部招聘工作
工作任務
1、辦理招聘廣告的審批手續,招聘廣告的聯係刊登,應聘信件的登記等
2、負責應聘人員(含內部招聘和外部招聘)的篩選、組織人員招聘的麵試和筆試
3、負責18新利真人网 信息庫的建立
4、負責勞資合同簽訂、終止和員工解聘手續辦理,及時了解與勞動合同有關的政策法規
5、負責勞動合同的管理
職責二
職責表述:負責公司的員工培訓工作
工作任務
1、負責培訓方案的設計,結合公司下一年度的方針目標,製定出下一年度培訓計劃並且製定具體實施計劃,發放員工培訓需求調查表,分析員工培訓需求,結合公司培訓方針,選擇受訓人員
2、確定培訓講師與場地、打印有關培訓的文件資料、表格、教材等,負責各類培訓班教材資料的準備工作、負責培訓資料、教材等打字及視聽帶的錄製工作、各種教學設備、儀器的保管、保養工作
3、對培訓結果進行評估,記入員工檔案
4、負責對違反工作紀律不能認識錯誤的員工進行轉變態度或轉變思想的專項培訓
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職責與工作任務:
職責一
職責表述:負責員工內外部招聘工作
工作任務
1、辦理招聘廣告的審批手續,招聘廣告的聯係刊登,應聘信件的登記等
2、負責應聘人員(含內部招聘和外部招聘)的篩選、組織人員招聘的麵試和筆試
3、負責18新利真人网 信息庫的建立
4、負責勞資合同簽訂、終止和員工解聘手續辦理,及時了解與勞動合同有關的政策法規
5、負責勞動合同的管理
職責二
職責表述:負責公司的員工培訓工作
工作任務
1、負責培訓方案的設計,結合公司下一年度的方針目標,製定出下一年度培訓計劃並且製定具體實施計劃,發放員工培訓需求調查表,分析員工培訓需求,結合公司培訓方針,選擇受訓人員
2、確定培訓講師與場地、打印有關培訓的文件資料、表格、教材等,負責各類培訓班教材資料的準備工作、負責培訓資料、教材等打字及視聽帶的錄製工作、各種教學設備、儀器的保管、保養工作
3、對培訓結果進行評估,記入員工檔案
4、負責對違反工作紀律不能認識錯誤的員工進行轉變態度或轉變思想的專項培訓
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