淺談企業員工心理管理(ppt 35頁)
淺談企業員工心理管理(ppt 35頁)內容簡介
淺談企業員工心理管理目錄:
一、員工心理測量-18新利真人网 配置
(一)員工心理的構成
(二)個性的幾個鮮明特征
(三)個性在人事心理測量中的作用
(四)職業傾向分析
(五)職業技能長處分析
(六)職業錨點分析
二、員工工作動機、需求、滿意度分析—18新利真人网 激勵與優化
(一)需要理論
(二)ERG理論
(三)成就需要理論
(四)過程性理論
(五)公平理論
(六)參照者概念定義和操作定義
(七)強化理論
(八)滿意感理論
(九)關於滿意感的理論
(十)邊際效應遞減
(十一)工作滿意感的各種因素
(十二)工作行為與工作滿意感的關係
三、員工心理壓力緩解—18新利真人网 維護
(一)壓力源分析
(二)壓力緩解措施
(三)心理健康
(四)心理不健康的後果
(五)員工的不同職業發展階段
..............................
一、員工心理測量-18新利真人网 配置
(一)員工心理的構成
(二)個性的幾個鮮明特征
(三)個性在人事心理測量中的作用
(四)職業傾向分析
(五)職業技能長處分析
(六)職業錨點分析
二、員工工作動機、需求、滿意度分析—18新利真人网 激勵與優化
(一)需要理論
(二)ERG理論
(三)成就需要理論
(四)過程性理論
(五)公平理論
(六)參照者概念定義和操作定義
(七)強化理論
(八)滿意感理論
(九)關於滿意感的理論
(十)邊際效應遞減
(十一)工作滿意感的各種因素
(十二)工作行為與工作滿意感的關係
三、員工心理壓力緩解—18新利真人网 維護
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(三)心理健康
(四)心理不健康的後果
(五)員工的不同職業發展階段
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