18新利真人网 部薪酬考核崗位職責(doc 3頁)

18新利真人网 部薪酬考核崗位職責內容提要：
工作內容：
1.組織市場薪酬調查，掌握市場薪資水平的變化趨勢；
2.參與製訂公司薪酬管理製度並負責具體實施；
3.核定員工工資、公積金、加班費、年終獎金及公司工資總額；
4.承擔公司員工的社保、失業、工傷、生育、保險等福利保障製度的製定和貫徹落實；
5.草擬公司績效考核製度，並定期提出修訂意見；
6.參與公司的績效考核工作；
7.組織公司專業技術人員的職稱評定、申報管理和聘任工作；
8.處理公司的勞動爭議和勞動糾紛；
9.參加對公司員工的績效考評工作；
10.負責與外部人事組織、人才機構的協調聯絡；
11.管理公司員工的日常考勤及其它事務性工作；
12.完成上級交辦的其他工作。
權限與責任：
權限：
1.公司18新利真人网 規章製度調整的建議權；
2.公司薪酬考核製度的建議權；
3.對考核結果適用的建議權。
責任：
1.對公司勞動合同的公平和合法性負責
2.對公司薪酬方案的編製和實施負責；
3.對績效考核方案合理性和準確性負責；
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