發展部18新利真人网 管理崗位職責(doc 2頁)
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管理崗位職責(doc 2頁)內容簡介
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管理崗位職責內容提要:
崗位職責
1.負責處理人事的日常工作;
2.負責起草並完善人事、薪酬、培訓等相關管理製度;
3.負責公司員工的考勤管理,編製出勤報表;
4.負責編製公司員工薪酬計劃;負責定期、按時、準確地完成工資、獎金及津貼造表,及時上報;負責工資、獎金及津貼統計報表的編報;
5.負責公司員工勞動合同的簽訂、續簽及解除手續;
6.負責新進員工招聘、甄選、錄用及培訓工作;
7.負責員工入職、離職、晉升、調職、獎懲等人事變動具體手續的辦理,並負責辦理相關的薪酬標準、薪酬變動、工資結算等事宜;
8.負責管理員工人事檔案,負責辦理各種用工手續;
9.接收、複印、呈遞、歸檔各類人事文書;
10.負責編報勞保、福利用品發放表,並定期編報統計報表;
11.負責公司員工辦理各類保險手續,並定期編報統計報表;
12.負責組織在職員工培訓,並建立培訓檔案;
13.負責組織公司員工定期體檢;
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崗位職責
1.負責處理人事的日常工作;
2.負責起草並完善人事、薪酬、培訓等相關管理製度;
3.負責公司員工的考勤管理,編製出勤報表;
4.負責編製公司員工薪酬計劃;負責定期、按時、準確地完成工資、獎金及津貼造表,及時上報;負責工資、獎金及津貼統計報表的編報;
5.負責公司員工勞動合同的簽訂、續簽及解除手續;
6.負責新進員工招聘、甄選、錄用及培訓工作;
7.負責員工入職、離職、晉升、調職、獎懲等人事變動具體手續的辦理,並負責辦理相關的薪酬標準、薪酬變動、工資結算等事宜;
8.負責管理員工人事檔案,負責辦理各種用工手續;
9.接收、複印、呈遞、歸檔各類人事文書;
10.負責編報勞保、福利用品發放表,並定期編報統計報表;
11.負責公司員工辦理各類保險手續,並定期編報統計報表;
12.負責組織在職員工培訓,並建立培訓檔案;
13.負責組織公司員工定期體檢;
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