績效管理係統的建立(ppt 40頁)
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- 績效考核
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績效管理係統的建立(ppt 40頁)內容簡介
績效管理係統的建立目錄:
一、績效管理思想的演變
(一)三種績效管理的認識
(二)績效管理的過程
(三)管理組織績效的績效管理係統
(四)管理雇員績效的係統
(五)業績管理係統
(六)綜合管理組織和雇員績效的係統
(七)組織績效評估體係的變革趨勢
二、績效管理與組織戰略
(一)18新利真人网 管理結構圖
(二)如何使評估標準具有戰略一致性
(三)組織戰略的分解
(四)傳統經濟與知識經濟下認識的區別
(五)職類職種職層劃分標準
(六)按不同的工作性質劃分
三、績效管理與組織文化
(一)組織文化及其對個人評估的意義
(二)不同組織管理文化對考核的影響
(三)企業價值觀與績效評估結果的離散
四、績效管理的基本流程
(一)績效改進循環
(二)績效評估的激勵相容
五、績效管理係統的建立
..............................
一、績效管理思想的演變
(一)三種績效管理的認識
(二)績效管理的過程
(三)管理組織績效的績效管理係統
(四)管理雇員績效的係統
(五)業績管理係統
(六)綜合管理組織和雇員績效的係統
(七)組織績效評估體係的變革趨勢
二、績效管理與組織戰略
(一)18新利真人网 管理結構圖
(二)如何使評估標準具有戰略一致性
(三)組織戰略的分解
(四)傳統經濟與知識經濟下認識的區別
(五)職類職種職層劃分標準
(六)按不同的工作性質劃分
三、績效管理與組織文化
(一)組織文化及其對個人評估的意義
(二)不同組織管理文化對考核的影響
(三)企業價值觀與績效評估結果的離散
四、績效管理的基本流程
(一)績效改進循環
(二)績效評估的激勵相容
五、績效管理係統的建立
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