人事部薪資保障處工資管理員崗位職責(doc 2頁)

人事部薪資保障處工資管理員崗位職責內容提要：
工作責任:
1、辦理公司向國家勞動和社會保障部申報年度工資總額工作和公司總部《工資總額使用手冊》的審核簽章工作。
2、參與公司工資政策研究，做好對子公司的政策指導工作。
3、辦理子公司工資總額基數的核定和工資總額的下達工作。
4、辦理子公司《工資總額使用手冊》的審核簽章，指導子公司的工資管理工作。
5、辦理公司總部工資總額使用計劃的編製和實施工作。
6、辦理公司總部員工工資和獎金發放標準的核定、工資關係的轉移工作。
7、辦理子公司總經理、副總經理工資的核定和對子公司總經理的獎勵工作。
8、辦理公司總部員工、子公司正副總經理工資審批表的填報工作
9、辦理公司總部工資聯審、工資台帳的填寫以及工資統計工作，彙總公司《工資及其他收入情況月報表》。
10、辦理對子公司工資工作的監督檢查工作。
11、完成領導交辦的其他工作。
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