人事部員工管理處副處長崗位職責(doc 2頁)

人事部員工管理處副處長崗位職責內容提要：
工作責任:
1、協助處長做好處內各項工作。
2、全麵了解和掌握公司機構設置和定崗定員情況，並根據公司發展需要進行相應分析和研究，提出調整方案。
3、分析公司18新利真人网 狀況，了解勞動力市場情況，根據需要提出公司18新利真人网 引進、配置方案。
4、負責京外調幹、接收畢業生、接收轉業軍人等的落實工作。
5、依據幹部管理權限，負責公司職工聘任、解聘管理，對職工聘任、解聘、幹部提職或領導幹部調入進行必要的考核工作。
6、負責配合中組部進行公司領導（中央管理幹部）考核中的有關工作。
7、負責出國人員政審、備案及因私出國的審批和管理。
8、負責組織公司員工輪崗、掛職鍛煉、內部人才交流工作。
9、負責向中組部經濟幹部局報送省部級後備幹部建議人選名單。
10、負責組織公司領導填寫由中組部下發的“年度考核登記表”、“幹部履曆表”等有關表格。
11、完成部內領導交辦的其他工作。
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