人事行政部考核培訓專員崗位職責(doc 2頁)

人事行政部考核培訓專員崗位職責內容提要：
工作內容：
1. 內部管理類
(1)績效考核：
·負責協調組織完成公司績效考評標準的員工調整；
·定期組織實施公司全員績效考評及年度考評工作；
(2)培訓與員工發展：
·定期了解公司各部門的培訓需求；
·根據公司18新利真人网 戰略規劃和各部門的需求狀況分析，製定公司年度的培訓計劃；
·組織實施培訓計劃；
·負責完成對培訓的評估和跟進工作，並對培訓計劃進行優化；
·負責公司人員培訓相關資料的整理，並歸檔保存；
·負責公司內訓課程體係的組織維護；
·負責培訓資源的開發與維護工作，通過優化資源配置，降低培訓成本；
·配合公司員工職業發展計劃，給予培訓支持，並對人員崗位調整提供建議；
(3)企業文化推廣
·配合企業文化宣傳平台建設，提供信息支持；
(4)完成上級交辦的其他工作。
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