18新利真人网 部人事專員崗位職責(doc 3頁)
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部人事專員崗位職責(doc 3頁)內容簡介
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部人事專員崗位職責內容提要:
職責與工作任務
職責一
職責表述:協助部長擬訂公司係統機構設置和人員編製計劃,辦理員工招聘、錄用、解聘、調動和職稱評定的具體業務
工作任務
1、根據公司業務發展情況,確定和核定各公司總部部門、各分子公司的機構設置和人員的合理編製,監控員工總數
2、辦理員工招聘、錄用、解聘的一些具體業務和手續
3、辦理員工工作調動手續以及大中專畢業生和退伍軍人安置的具體工作
4、辦理員工的轉正、定級的具體手續
5、負責職稱評定及員工技術等級的基礎工作(評審材料準備、考務、記錄、統計)
職責二
職責表述:負責公司員工勞動合同的日常管理工作
工作任務
1、在公司勞動合同製度的指導下,實施員工勞動合同的簽訂、續訂、解除和終止等工作
2、就公司實施勞動合同製度過程中出現的問題,及時向部長反映並提出相關改進建議
3、敦促、指導各下屬公司依法與員工建立勞動關係
職責三
職責表述:負責公司人事檔案的管理
工作任務
1、接收各類人事檔案並及時建檔
2、公司員工各類人事異動信息的及時歸檔與整理
3、對公司員工人事檔案和部門所屬各類公司人事曆史資料的借閱、調出等的日常管理
..............................
職責與工作任務
職責一
職責表述:協助部長擬訂公司係統機構設置和人員編製計劃,辦理員工招聘、錄用、解聘、調動和職稱評定的具體業務
工作任務
1、根據公司業務發展情況,確定和核定各公司總部部門、各分子公司的機構設置和人員的合理編製,監控員工總數
2、辦理員工招聘、錄用、解聘的一些具體業務和手續
3、辦理員工工作調動手續以及大中專畢業生和退伍軍人安置的具體工作
4、辦理員工的轉正、定級的具體手續
5、負責職稱評定及員工技術等級的基礎工作(評審材料準備、考務、記錄、統計)
職責二
職責表述:負責公司員工勞動合同的日常管理工作
工作任務
1、在公司勞動合同製度的指導下,實施員工勞動合同的簽訂、續訂、解除和終止等工作
2、就公司實施勞動合同製度過程中出現的問題,及時向部長反映並提出相關改進建議
3、敦促、指導各下屬公司依法與員工建立勞動關係
職責三
職責表述:負責公司人事檔案的管理
工作任務
1、接收各類人事檔案並及時建檔
2、公司員工各類人事異動信息的及時歸檔與整理
3、對公司員工人事檔案和部門所屬各類公司人事曆史資料的借閱、調出等的日常管理
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