人事行政部總裁崗位說明書(doc 4頁)

人事行政部總裁崗位說明書內容提要：
職責範圍：
1、製訂計劃：
依據公司發展戰略規劃，製訂公司年度經營管理計劃，報董事會審批。
2、分解指標：
根據董事會下達的年度經營管理計劃，分解年度指標，通過組織協調，授權各分管副總裁組織實施，確保年度經營指標的全麵落實。
3、監督檢查：
負責召集總裁例會，通過各部門的工作報告，監督檢查經營管理項目的執行情況和公司財務收支計劃的執行結果，提出有效的糾正措施，確保年度經營目標的實現。
4、目標修正：
依據市場環境的變化趨勢和公司內出現的問題，召集經營管理專題決策會議，對經營目標和經營管理措施提出調整、修訂方案，重大調整方案，如新的業務方向選擇，組織管理體製的變革等，報董事會審批後組織實施。

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