形象總監崗位描述(doc 4頁)
形象總監崗位描述(doc 4頁)內容簡介
形象總監崗位描述內容提要:
業務職責:
1、參與製訂公司年度總預算和季度預算調整,彙總、審核下級部門上報的月度預算並參加公司月度預算分析與平衡會議。
2、領導策劃公司的重大公關活動。
3、組織導入和管理公司的CI係統。
4、審批公司的廣告宣傳計劃。
5、協助總經理接待重要客人。
6、組織公司的重要接待和出訪活動。
8、領導企劃方案的實施和大型公關活動實施。
9、代表公司與外界有關部門和機構聯絡並保持良好合作關係。
管理職責:
1、組織建設
(1)、參與討論公司部門級以上組織結構;
(2)、確定下級部門的組織結構;
(3)、當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時,要及時指出問題,作出調整,並通知18新利真人网 部。
2、招聘及任免
A、用人需求
(1)、提出直接下級崗位的用人需求,並編寫該崗位的崗位職責和任職資格,提交給總經理確認;
(2)、確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格),並提交總經理確認。
B、麵試
(1)、進行直接下級崗位的初試;
(2)、進行直接下級的直接下級崗位複試,並做最後確定;
(3)、組織參與麵試的人員。
C、不合格員工處理
(1)、提出對不合格直接下級的處理建議,提交總經理確認;
(2)、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議,提交給18新利真人网 部。
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業務職責:
1、參與製訂公司年度總預算和季度預算調整,彙總、審核下級部門上報的月度預算並參加公司月度預算分析與平衡會議。
2、領導策劃公司的重大公關活動。
3、組織導入和管理公司的CI係統。
4、審批公司的廣告宣傳計劃。
5、協助總經理接待重要客人。
6、組織公司的重要接待和出訪活動。
8、領導企劃方案的實施和大型公關活動實施。
9、代表公司與外界有關部門和機構聯絡並保持良好合作關係。
管理職責:
1、組織建設
(1)、參與討論公司部門級以上組織結構;
(2)、確定下級部門的組織結構;
(3)、當發現下級部門的崗位設置或崗位分工不合理時,要及時指出問題,作出調整,並通知18新利真人网 部。
2、招聘及任免
A、用人需求
(1)、提出直接下級崗位的用人需求,並編寫該崗位的崗位職責和任職資格,提交給總經理確認;
(2)、確認直接下級提交的用人需求(含崗位職責和任職資格),並提交總經理確認。
B、麵試
(1)、進行直接下級崗位的初試;
(2)、進行直接下級的直接下級崗位複試,並做最後確定;
(3)、組織參與麵試的人員。
C、不合格員工處理
(1)、提出對不合格直接下級的處理建議,提交總經理確認;
(2)、確認直接下級提出的對不合格員工的處理建議,提交給18新利真人网 部。
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