薪酬改革“人員四定”專題培訓(ppt 71頁)
薪酬改革“人員四定”專題培訓(ppt 71頁)內容簡介
薪酬改革“人員四定”專題培訓目錄：
一、“四定”原則與目的
（一）“四定”的原則:
（二）“四定”主要目的:
二、“四定”的工作流程與方法
（一）“四定”工作的流程
1、準備
2、宣導
3、信息采集
4、“四定”
5、反饋
6、實施
（二）“四定”工作的主要工作方法
1、如何做好準備工作
2、如何做好“四定”的宣導
3、如何做好“四定”的信息采集
三、“四定”工具及其填寫說明
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