能力-忠誠模型在18新利真人网 管理的應用(ppt 43頁)

能力－忠誠模型在18新利真人网 管理的應用目錄：
一、微軟：招聘天下最聰明的人
二、他們怎麼這麼難對付？
三、能力-忠誠模型
四、忠誠－努力
五、能力的構成
六、關於能力與努力的基本思路和指標體係
七、能力忠誠模型下的18新利真人网 管理的基本問題
八、職務分析的最基本問題
九、薪酬設計的基本問題
十、付酬因素的確定
十一、酬勞因素的確定
十二、績效管理的基本問題
邏輯基礎
一、組織能力的涵義
二、組織能力的涵義
三、演化經濟學的觀點
四、核心潛力的四個方麵
五、上述觀點的總結引用自：
六、組織能力
七、組織知識原理
八、未編碼知識和明晰知識之間的比較
九、未編碼知識和明晰知識的關係和轉化
十、特定知識和通用知識
十一、個人知識、團隊知識和組織知識
十二、組織知識動態演進模型
十三、知識創造模型
十四、製度安排激勵個人知識奉獻
十五、知識資本理論基本內容
十六、上述理論對組織發展的啟示
十七、內部勢能的生成機製
十八、組織核心能力
十九、拓展外部資源

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