計劃調度室主管職務描述(doc 3頁)
計劃調度室主管職務描述(doc 3頁)內容簡介
計劃調度室主管職務描述內容提要:
直接責任:
(1)根據月度生產計劃和銷售要求製訂生產作業計劃,報批通過後下達生產班組進行生產,保證按時、保質、保量完成生產任務。
(2)根據作業計劃合理安排生產班次、調配生產工人。
(3)根據生產作業計劃做好各項生產準備工作。
(4)檢查各生產環節執行情況,及時發現問題解決問題,確保生產過程的連續性、均衡性。
(5)建立、健全生產統計的製度和方法、工作程序與表格,報批通過後執行。
(6)及時掌握生產進度並做好各項生產數據的統計、分析和上報。
(7)定期組織配料單的銷毀。
(8)按工作程序做好與相關部門的橫向聯係,並及時對部門間爭議提出界定要求。
(9)在必要的情況下向下級授權。
(10)負責本部門主管的工作程序、規章製度實施細則的培訓、執行、檢查、反饋。
(11)製定計劃調度員、統計員的崗位描述,定期聽取述職並對其工作做出評定。
(12)指導、監督、檢查下級員工的各項工作,掌握工作情況和相關數據。
(13)及時向生產部經理彙報本部門的真實情況和有關數據。
(14)定期向生產部經理述職。
(15)及時對下級工作中的爭議做出裁決。
(16)受理下級員工上報的合理化建議,按照程序處理。
(17)填寫下級員工的過失單和獎勵單,按照程序執行。
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直接責任:
(1)根據月度生產計劃和銷售要求製訂生產作業計劃,報批通過後下達生產班組進行生產,保證按時、保質、保量完成生產任務。
(2)根據作業計劃合理安排生產班次、調配生產工人。
(3)根據生產作業計劃做好各項生產準備工作。
(4)檢查各生產環節執行情況,及時發現問題解決問題,確保生產過程的連續性、均衡性。
(5)建立、健全生產統計的製度和方法、工作程序與表格,報批通過後執行。
(6)及時掌握生產進度並做好各項生產數據的統計、分析和上報。
(7)定期組織配料單的銷毀。
(8)按工作程序做好與相關部門的橫向聯係,並及時對部門間爭議提出界定要求。
(9)在必要的情況下向下級授權。
(10)負責本部門主管的工作程序、規章製度實施細則的培訓、執行、檢查、反饋。
(11)製定計劃調度員、統計員的崗位描述,定期聽取述職並對其工作做出評定。
(12)指導、監督、檢查下級員工的各項工作,掌握工作情況和相關數據。
(13)及時向生產部經理彙報本部門的真實情況和有關數據。
(14)定期向生產部經理述職。
(15)及時對下級工作中的爭議做出裁決。
(16)受理下級員工上報的合理化建議,按照程序處理。
(17)填寫下級員工的過失單和獎勵單,按照程序執行。
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