英國的薪酬係統介紹(ppt 82頁)

英國的薪酬係統介紹目錄：
一、介紹
（一）推行新管理模式以前
（二）變革時期
（三）近20年來英國國有部門的發展
（四）國有部門新型管理的特點 – 新的操作理念
（五）八十年代中期國有部門就業狀況
（六）發生的變化(%)
（七）英國公眾公司，公共服務部門，前國有企業的結構
（八）政府控製和監督-公共管理-例子
二、高級管理人員的工資與薪酬係統-國有部門
（一）推行新管理模式以前
（二）現今——全新管理理念
（三）高層管理人員薪酬問題
（四）高層管理人員薪酬決定因素的發展-公務員
（五）公共部門高層管理人員薪酬改革的目標
（六）高管薪酬的決定因素的發展-以前的國有企業-如BG, BP,BA,BAe等
（七）高層管理人員薪酬係統管理委員會-國有服務行業
（八）高管的績效薪酬-國有部門
三、普通員工的薪酬係統-國有部門與私營部門
（一）推行新管理模式以前
（二）新的問題
四、國有部門普通員工薪酬的問題
五、案例分析-Euro co-德國一重要國有企業
六、英國市場報告-公共設施/能源部門報告

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