業績評估係統、人員選拔與培訓管理方法(ppt 96頁)

業績評估係統、人員選拔與培訓管理方法目錄：
A.PASS與人員選拔機製和培訓管理的設計背景
B.業績考核機製PASS
1、評估係統的設計原理
2、營銷係統關鍵職務的PASS建議方案和人員要求
3、PASS設計的工作方法、流程
4、PASS的實施可能麵臨的困難和羅蘭?貝格公司的建議
C.人員選拔機製方法和流程
1、人員選拔機製的原則和設計方法
2、PES(Potential Evaluation System)和綜合業績評價
3、選拔機製設計的流程和建議
D.人員培訓管理的方法與流程
1、人員培訓管理的基本原則
2、培訓種類
3、培訓管理流程
4、營銷係統培訓方案建議
F.附件 — 惠而浦18新利真人网 戰略案例

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