某通信公司戰略規劃部經理職務描述(doc 2頁)
某通信公司戰略規劃部經理職務描述(doc 2頁)內容簡介
某通信公司戰略規劃部經理職務描述內容提要:
工作職責:
1.參與製定公司發展戰略,並負責具體落實;
2.組織製定戰略規劃部工作計劃,完成年度工作目標;
3.依據部門工作計劃,領導下屬製定工作計劃,並監督檢查保證計劃的實施;
4.負責公司信息係統的管理,參與信息收集、分析等具體業務;
5.負責分管部門的日常組織管理工作;
6.完成上級交給的其他工作。
工作內容:
1.協助主管副總開展公司發展戰略工作,進行發展戰略規劃的策劃並向上級彙報;
2.根據公司發展戰略規劃組織製定部門年度工作計劃和預算,並組織實施;
3.組織製定部門重大工作任務階段性計劃與目標,組織監督實施;
4.負責組織進行行業信息、技術信息、國家科技政策的收集、整理、研究,並對信息收集的完整性、及時性和有效性負責,完善公司信息係統;
5.組織完善公司管理流程;
6.建立本部門管理製度並監督執行;
7.負責分管部門的隊伍建設,提出和考核下屬部門的人員調配、培訓、考核意見。
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工作職責:
1.參與製定公司發展戰略,並負責具體落實;
2.組織製定戰略規劃部工作計劃,完成年度工作目標;
3.依據部門工作計劃,領導下屬製定工作計劃,並監督檢查保證計劃的實施;
4.負責公司信息係統的管理,參與信息收集、分析等具體業務;
5.負責分管部門的日常組織管理工作;
6.完成上級交給的其他工作。
工作內容:
1.協助主管副總開展公司發展戰略工作,進行發展戰略規劃的策劃並向上級彙報;
2.根據公司發展戰略規劃組織製定部門年度工作計劃和預算,並組織實施;
3.組織製定部門重大工作任務階段性計劃與目標,組織監督實施;
4.負責組織進行行業信息、技術信息、國家科技政策的收集、整理、研究,並對信息收集的完整性、及時性和有效性負責,完善公司信息係統;
5.組織完善公司管理流程;
6.建立本部門管理製度並監督執行;
7.負責分管部門的隊伍建設,提出和考核下屬部門的人員調配、培訓、考核意見。
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