某公司員工自我管理與發展培訓(ppt 48頁)
某公司員工自我管理與發展培訓(ppt 48頁)內容簡介
某公司員工自我管理與發展培訓目錄:
一、研華的企業文化(一)
二、研華的企業文化(二)
三、研華的企業文化(三)
四、研華人的特質(一)
五、研華人特質(二)
六、建立工作價值觀
七、對研華新人的建議
八、怎樣評估新進人員是否有“執行力”
九、時間管理的原則
十、時間管理的改進方法
十一、良好的電話禮儀
十二、怎樣接聽顧客的第一次來電
十三、接聽抱怨電話的技巧
十四、高績效的表達
十五、傾聽的技巧
十六、做一個有回饋的人
十七、如何化解衝突
十八、麵對衝突的5種反應模式
十九、衝突化解的5種方式
二十、如何與你的上司共事
二十一、職業生涯設計
二十二、員工發展方向
二十三、職業選擇考慮要素
二十四、職業生涯規劃的原則
..............................
一、研華的企業文化(一)
二、研華的企業文化(二)
三、研華的企業文化(三)
四、研華人的特質(一)
五、研華人特質(二)
六、建立工作價值觀
七、對研華新人的建議
八、怎樣評估新進人員是否有“執行力”
九、時間管理的原則
十、時間管理的改進方法
十一、良好的電話禮儀
十二、怎樣接聽顧客的第一次來電
十三、接聽抱怨電話的技巧
十四、高績效的表達
十五、傾聽的技巧
十六、做一個有回饋的人
十七、如何化解衝突
十八、麵對衝突的5種反應模式
十九、衝突化解的5種方式
二十、如何與你的上司共事
二十一、職業生涯設計
二十二、員工發展方向
二十三、職業選擇考慮要素
二十四、職業生涯規劃的原則
..............................
用戶登陸
員工管理熱門資料
員工管理相關下載