企業員工獎懲條例(doc 11頁)

企業員工獎懲條例內容提要：
第一條：為維護公司的勞動紀律和各項製度，保障公司各項工作的正常進行，激勵員工的敬業精神，特製定本條例。
第二條：本條例適用於我司全部員工。
第三條：獎懲類別：
1、獎勵——獎金、書麵嘉獎、記功、記大功、晉級、升職；
2、處罰——罰款、書麵警告、記過、記大過、降級、降職、辭退。
第四條：公司對於表現傑出或在工作任務等方麵有顯著成績的員工將分別酌情給予獎金、書麵嘉獎、記功、記大功、晉級、升職等榮譽，並以書麵形式在公告欄公告。
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員工有下列情形之一者，給予獎金獎勵（每次30~50元，並以書麵形式在公告欄內公告）：
1、工作積極、忠於職守、遵紀守法、文明禮貌、模範執行公司各項規章製度和政策者；
2、工作勤奮，出色完成工作任務者；
3、認真完成本職工作，工作成績優秀者；
4、對可能發生的意外事故能防患於未然，確保公司人員及財物安全者；
5、樂於傳授他人技能，提高他人工作效率者；
6、拾金不昧者；
7、其他情況應該給予獎金獎勵的。
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員工有下列情形之一者，給予書麵嘉獎一次（含獎金100元，並以書麵形式在公告欄內公告，副本歸入該員工的個人檔案；三次書麵嘉獎等同一次記功）：
1、積極維護公司榮譽，在客戶中樹立良好公司形象和口碑者；
2、認真勤奮承辦、執行、或督導工作得力者；
3、積極向公司提出合理化建議，其建議被公司所采納者；
4、超額完成產量等指標，並能保證工作質量者；
5、維護公司的規章製度，對各種違紀行為敢於製止、批評、揭發者；
6、維護公司利益和榮譽，保護公共財產，防止事故發生與挽回經濟損失有功者。

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