員工解聘流程管理(doc 5頁)

員工解聘流程管理目錄：
1、範圍
2、控製目標
3、主要控製點
4、特定政策
5、員工解聘流程說明

員工解聘流程管理內容提要：
1、範圍
公司內部由於戰略發展需要和各部門職能的需求及變化以及根據員工績效考核結果和工作表現所提出的員工解聘的管理工作
2、控製目標
2.1、確保解聘員工管理的合法性和慎重性，在解聘員工時確保員工的合法權益得到保護
2.2、保證員工的合理流動
……
1、各部門經理、部門經理提出解除員工勞動合同申請
2、各部門分管副總經理、調查實際情況，審批部門經理提出的解除員工勞動合同申請，如果同意，遞交18新利真人网 部，如果不同意，結束流程
3、18新利真人网 部勞動用工管理員、查詢勞動法及公司有關規定，如有必要向公司法律顧問谘詢。如果不符合勞動法及公司相關規定，則結束；若符合勞動法及公司相關規定，將申請交18新利真人网 部人事主管審核
……
1、18新利真人网 部經理、審核員工離職會簽單，確保會簽單已經過所有要求部門的簽署，進行18新利真人网 部的審核簽章，出具解除（終止）勞動合同證明書
2、18新利真人网 部人事信息檔案管理員、更新員工信息檔案庫

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