公司人事管理規章(doc 13頁)

公司人事管理規章內容提要：
第一條 目的：為使本公司員工管理有所遵循，特定本規則。��
第二條 範圍：��
(一)本公司員工管理，除遵照政府有關法令外，悉依本規則辦理。��
(二)本規則所稱員工，係指本公司雇用男女從業人員而言。
……

被保證人有下列事形之一者，保證人應負賠償及追繳責任，並
願放棄先訴抗辯權：��
(一)營私舞弊或其他一切不法行為，致使本公司蒙受損失者。��
(二)侵占、挪用公款、公物或損壞公物者。��
(三)竊取機密技術資料或財物者。��
(四)懸欠帳款不清者。��
……

有下列事情之一者，予以記大過：��
(一)擅離職守，致公司蒙受重大損失者。��
(二)在工作場所或工作中酗酒滋事，影響生產、業務、事務等團體秩序者。
(三)損毀塗改重要文件或公物者。��
(四)怠忽工作或擅自變更工作方法，使公司蒙受重大損失者。��
(五)不服從主管人員合理指導，屢勸不聽者。��
(六)輪班製員工拒不接受輪班者。��
(七)工作時間內，作其他事情，如睡覺、玩弄樂器、下棋、閱讀、炊煮……等(幹部連帶處分)。��
(八)一個月內曠工達5日者。��

..............................