廣東省佛山市2006年第一季度勞動力市場供求狀況分析(DOC 13)

2006年第一季度，為了完善對進入我市求職的外來工的就業服務，我市在春節後開展以“進城求職，幫你解難”為主題的春風行動，免費派發“春風卡”及其它宣傳資料5000多份，增加了外來工了解如何求職和維權的信息渠道，使市場供求更趨活躍，。
一、總體概況
根據本季度勞動力市場信息統計情況來看，我市勞動力市場職業供求狀況主要有以下特征：
全市（含禪城區、三水區、高明區）通過勞動力市場共招聘各類人員14427人，到本市勞動力市場求職的有7683人。大部分企業在春節後都有招工計劃，令崗位需求大幅增加，與去年同期相比，總需求增加了4739個崗位，求人倍率為1.88。總體而言，勞動力總量求略大於供，基本能滿足企業對普通勞動力的需求。但勞動力供求的結構性矛盾依然存在。
一季度，許多企業在招工存在一定程度的困難條件下，用工的性別限製和年齡限製有所放寬，與去年同期相比，對性別無要求的增加了3391人；對35歲以上的勞動者的用人需求也增加了2204人。
具有技術等級和職稱的人員求職占優勢， 統計表明，各技術等級或職稱組的求人倍率都在0.77以上，特別是具有職業資格五組級和初級專業技術職務的求人倍率高達10.31和2.08。
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