北京市2005年第四季度勞動力市場供求狀況分析(DOC 15)

（一）求人倍率略有回落，勞動力市場供需基本平衡
本季度進入全市勞動力市場招聘的單位有17021家，累計需求各類人員131629人，進入勞動力市場求職登記的各類人員為114659人，需求人數比求職人數多16970人，求人倍率1.15j，比上季度求人倍率1.22有所降低，降低了0.07，勞動力市場供需基本平衡。
（二） 職業供求總量繼續回落
本季度勞動力供給與上季度相比減少了13899人，下降幅度為10.81%，與去年同期相比減少了7928人，下降幅度為6.47%。勞動力需求與上季度相比下降了25374人，下降幅度為16.16%，與去年同期相比下降了8635人，下降幅度為6.16%。
（三）結構性就業矛盾仍然突出
本期勞動力市場最大匹配率k為0.6，表明仍然有40%的崗位匹配不到合適的人選；最大求職成功率l為0.68，說明32%的求職者在勞動力市場中找不到適合的工作崗位。結構性就業矛盾仍然突出。
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①求人倍率：反映勞動力市場總量矛盾。求人倍率1.15表示100個求職者競爭115個崗位。
k最大匹配率：反映勞動力市場結構性矛盾。最大匹配率0.6表示有40%的就業崗位匹配不到合適人選。
l最大求職成功率：表明每個求職者在勞動力市場上求職成功的可能性有多大。
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