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員工不“教”誰之過-績效導向的全方位教育訓練(ppt 30)

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員工管理
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員工, 績效導向, 全方位, 教育訓練
員工不“教”誰之過-績效導向的全方位教育訓練(ppt 30)內容簡介

作者簡介
羅伯˙梅傑(Robert Mager)博士
三度獲選為教育與績效最具影響力的人,榮登Training Magazine 名人堂第一人,得過多種獎項。
破解教育訓練的騙局
很多經理人表示受夠了並厭倦員工必須離開工作崗位去「受訓」,回來後卻沒有學到任何有用的技能。
也有經理人表示,他們絕不會去參加完全不懂規則與策略的高賭注牌局,為何有些人願意在不瞭解教育訓練情況下,心甘情願掏錢讓員工受訓?
教育訓練的「盲點」
教育訓練大師梅傑指出,其實績效欠佳的原因很多,專業知識不足隻是其中之一,唯有先找出問題癥結並加以排除,最後再考慮進行教育訓練,補足專業知識的不足,才是把錢花在刀口上的聰明選擇。


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