企業引進空降兵的總結合思考(doc 9頁)
企業引進空降兵的總結合思考(doc 9頁)內容簡介
企業引進空降兵的總結合思考目錄：
一、責權利不統一，幹擾因素多
二、與企業價值觀和文化趨向難以趨同
三、企業亞文化泛濫或小團體眾多
四、人才引入後造企業管理才雙軌製
五、陷入人才誤區，期望過高
六、職業經理人魚目混珠
七、關於引進空降兵的三點建議
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一、責權利不統一，幹擾因素多
二、與企業價值觀和文化趨向難以趨同
三、企業亞文化泛濫或小團體眾多
四、人才引入後造企業管理才雙軌製
五、陷入人才誤區，期望過高
六、職業經理人魚目混珠
七、關於引進空降兵的三點建議
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