考官指點與成功人士麵試心得(doc 17)

一、我是如何通過國家公務員麵試的
　　我於去年5月被國家新聞出版總署錄取為公務員，現在已經工作近一年了。我想就我所經曆和了解的公務員麵試的有關情況，再給大家談談麵試的主要環節和問題。
　　通過人事部的網上查詢，如果應試者達到分數線，並且成績在優勝者行列之中，就要按一定比例（一般為1∶3）參加麵試了。麵試也是國家公務員錄用的一種方式，是經過專家、用人部門多年的研究確立的。目前公務員麵試主要采取以結構化麵試為主的方式，或者與情節模擬相結合的其他方式，主要考察報考者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關係、應變能力以及自我認知的程度。
　　結構化麵試是一種能力測試。由多名考官按照預先設計的一套包括各種測評要素的試題向考生提問，根據考生的回答，給出考生在各個測評要素的得分，各個測評要素的綜合得分就是考生結構化麵試的最後成績。
　　麵試中，一個題目可能包括一個或者幾個測評要素，考官按照考生在回答問題中反映出的各種能力就測評要素打分，最後將所有測評要素的得分相加，得出考生的麵試分數。公務員錄用麵試程序的基本順序如下：

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