薪酬體係設計的步驟與內容(doc 35頁)

薪酬體係設計的步驟與內容目錄：
第一章 引言
一、薪酬體係的目的：
二、薪酬體係的組成部分：
三、典型的薪酬體係設計的步驟：
第二章 模塊一：工作評價
第三章 模塊2：工資調查分析
第四章：設計工資結構
第五章 模塊四：管理工資體係和決定個體工資
決策1：你如何評價你的薪酬體係的“健康”狀態？
決策2：需要什麼樣的調整，如何調整？
決策3：應該審核薪酬體係的哪些方麵，才能保持與薪酬政策及
指導方針一致。
決策4：你如何對超出工資範圍的情況進行控製？
決策5:什麼樣的工資信息應該讓員工們知道，如何溝通？

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