製造類企業員工手冊(doc 11頁)

製造類企業員工手冊目錄：
探望父母：
（1）未婚員工與父母都不住在同一省市，相距達200公裏以上，並不能利用公休假與父母團聚的，每年可申請一次為期10天的探親假。
（2）已婚員工與父母都不住在同一省市，相距達200公裏以上，並不能利用公休假與父母團聚的，每四年可申請一次為期15天的探親假。此假應在進公司之後的第四年享受
……

升職、加薪：
（1） 員工在生產（工作）、技術改造、管理等方麵成績優異，對公司的經濟益作為顯著貢
獻的，可予升職或加薪。
（2） 升職：
行政管理人員可由辦事員升為主管，主管升為部門經理，部門經理升為公司經理。
生產人員可由工人升為班長，班長升為主管，以及在技術評定專業技術職稱資格，並加以聘任。如工人——技術員——助理工程師——工程師——高級工程師。
（3）加薪。對有突出貢獻的員工，由有關部門報公司總經理批準加薪，一次加薪在30-100元範圍內確定。
……

本公司員工紀律處分有五種：
(1) 口頭警告；
(2) 書麵警告；
(3) 書麵嚴重警告；
(4) 無薪停職檢查；
(5) 開除（解除勞動合同）；

..............................