人資源管理診斷分析知識(doc 11頁)

人資源管理診斷分析知識目錄：
一、可笑的麵試
二、晉升管理的主要問題
三、領導的錯誤
(一)以貌取人
(二)反理性的世俗偏見
(三)不良領導畫像
四、選拔錄用模式的弊端
五、績效考核偏差
六、計劃失誤
七、戰略實施盲區
八、規劃誤區與問題
九、士氣低落的原因
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