薪酬管理模式探析(doc 7頁)
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薪酬管理模式探析(doc 7頁)內容簡介
薪酬管理模式探析目錄:
一、從我國勞動力結構的變化上看,目前出現以下四個變化:
二、從意識型態的發展變化上看,如今的員工在工作理念、工作倫理和工作個性上都發生了很大的變化。
三、全麵薪酬管理係統設計
(一)、形成規範有效的約束和激勵機製。
(二)、引入報酬風險機製,明確薪酬的激勵導向功能。
(三)、調薪的方式要透明和公開,並根據員工的不同需要調整管理方式。
(四)、改變傳統單一的模式,實施彈性福利計劃
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