湖南某公司18新利真人网 管理製度(doc 69頁)

湖南某公司18新利真人网 管理製度目錄：
第一章 總則1
第二章 招聘2
2.1.招聘目的與範圍2
2.2.招聘原則和標準2
2.3.招聘申請程序3
2.4.招聘組織程序3
2.5.招聘費用管理4
2.6.招聘文件或表格4
第三章 試用期員工管理6
3.1目的與適用範圍6
3.2試用期管理程序6
3.3試用期薪酬福利7
第四章 臨時用工管理8
第五章 考勤管理9
第六章 培訓11
6.1目的、宗旨與原則11
6.2培訓對象、師資與組織者11
6.3培訓分類12
6.3.1.新員工培訓12
6.3.2.部門內部培訓12
6.3.3.部門交叉培訓12
6.3.4.通用類外部培訓12
6.3.5.專業類外部培訓13
6.3.6.短期教育13
6.3.7.長期教育13
6.4培訓組織程序13
6.4.1.新員工培訓組織程序13
6.4.2.新員工培訓的目的和內容14
6.4.3.部門內培訓組織程序14
6.4.4.部門交叉培訓組織程序15
6.4.5.通用類外部培訓組織程序15
6.4.6.專業類外部培訓組織程序16
6.4.7.短期教育組織程序16
6.4.8.長期教育組織程序16
6.5培訓評估標準17
6.5.1.新員工培訓評估標準17
6.5.2.部門內部培訓評估標準17
6.5.3.部門交叉培訓評估標準17
6.5.4.通用類外部培訓評估標準18
6.5.5.專業類外部培訓評估標準18
6.5.6.短期教育評估標準18
6.5.7.長期教育評估標準18
6.6培訓評估程序18
6.6.1.新員工培訓評估程序18
6.6.2.部門內部培訓評估程序19
6.6.3.部門交叉培訓評估程序19
6.6.4.通用類外部培訓評估程序20
6.6.5.專業類外部培訓評估程序20
6.6.6.短期教育評估程序20
6.6.7.長期教育評估程序20
6.7培訓考勤規定20
6.8培訓獎懲規定21
6.9培訓檔案管理21
6.10培訓費用21
6.11相關表格與文件21
第七章 任職資格評審22
7.1.目的與原則22
7.2.評定者與組織者22
7.3.崗位任職資格評審標準23
7.4.任職資格定期評定程序23
7.4.1.公司員工任職資格年度評定程序23
7.5.任職資格不定期評定程序24
7.5.1.新聘員工的資格評定程序24
7.5.2.轉正員工的資格評定程序24
第八章 崗位調動與行政級別調整25
8.1目的與範圍25
8.2崗位調動程序25
8.3行政級別調整程序26
第九章 人事獎勵與處分28
9.1目的與範圍28
9.2人事獎勵28
9.3人事處分29
9.4人事獎勵與處分程序31
第十章 績效考評32
第十一章 薪酬管理33
第十二章 員工福利34
12.1目的與範圍34
12.2員工福利分類34
12.3員工休假34
12.4員工保險36
12.5員工教育進修36
12.6賀儀和奠儀37
12.7其他37
第十三章 離職管理38
13.1目的與範圍38
13.2離職程序38
13.3有關文件和表格38
第十四章 人事申訴39
第十五章 勞動爭議與勞動訴訟40
第十六章 附則41
附錄1
招聘人員試用審批表9
職 員 到 職 登 記 表10
職員轉正申請表11
員工離職（調動）申請單20

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