人事管理者心理素質完全手冊(doc 5頁)
人事管理者心理素質完全手冊(doc 5頁)內容簡介
人事管理者心理素質完全手冊
一、人事管理者的心理障礙
人事管理者的心理障礙,在工作中經常發生,它影響人事工作的科學性,有必要對人事管理者的心理障礙進行分析。
1.嫉妒心理
嫉妒是一種變態心理,是一種想排除他人優越地位或想破壞他人形成優越才能的環境,包含憎恨的情緒,是一種難於發覺,又不願被人發覺,不願表麵化的情感。
在人事決策中,主要表現在:
一、對於能力、水平、品格高於已者,或升遷的可能性大於已者的人,抱怨、憎恨,甚至采用造謠、誹謗、中傷等各種卑鄙手段。
二、嫉賢妒能,唯恐他人超過自己,千方百計壓抑、打擊有才華的部屬。總之,懷有嫉妒心理者,以自我為中心,對人才缺乏善意;攬功推過,隻用奴才,不用人才。戰國時期,“孫龐鬥
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