組織人事學的理論框架(doc 60頁)

組織人事學的理論框架目錄：
第一篇組織人事導論
第一章組織人事學概論
第一節管理工作的基本特點
第二節管理者的角色
第三節組織人事學的方法
第四節基本概念
第五節組織人事學：理論框架
第二篇個體過程
第二章個性和感知
第一節個性綜述
第二節影響個性發展的因素
第三節個性理論
第四節個性範疇對行為的影響
第五節感知綜述
第六節感知過程中的基本要素
第七節感知選擇
第八節感知組織過程
第三章學習和強化
第一節學習類型
第二節強化的權變關係
第三節強化節律
第四節行為修正的程序
第四章處理管理問題的風格
第一節處理問題的格調
第二節處理問題的心理功能
第三節處理問題的模型

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