人事專員工作職責(doc 1頁)

人事專員工作職責內容提要：
1、工作對行政中心經理負責。
2、負責完成行政中心人事工作任務，並提出改進意見。
3、負責員工檔案管理，並按所在分廠/部門分類存放。
4、負責員工招聘的麵試、報到及解聘手續的辦理，接待引領新進員工。
5、負責於每月5日前對上月人員狀況進行統計分析，提供相應報表、人事分析報告及工作總結。
6、負責新進員工的試用期的跟蹤考核、晉升提薪及轉正合同的簽訂並形成相應檔案資料。
7、負責員工調查問卷的發放和收集，分析彙總調查結果，形成結論上報。
8、負責於每月5日前統計彙總、上報員工考勤月報表，處理考勤異常情況。
9、負責員工績效考核資料的定期統計彙總、上報，並對績效考核的方式方法提出意見和建議。
10、負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查，提供相應的報表和資料。
11、負責員工技能培訓、技能測評的督導與跟進。
12、負責員工業餘文化活動方案的製定和組織實施

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