心理學在人員招聘、選拔與評價中的應用(ppt 87頁)

心理學在人員招聘、選拔與評價中的應用目錄：
一、18新利真人网 管理解決的是管理中的心理學問題
二、建立評價員工的心理學標尺
三、評價員工從認識自我開始
四、評價中心 —— 必須掌握的心理測評技術
1、人員素質的概念
2、人員測評定義
3、曆史發展
4、中國的測評發展曆史
5、測評理論的特性與功效
五、測評理論及其應用
六、評價中心
..............................