人事管理製度規範(doc 15頁)

人事管理製度規範目錄：
一、總則
二、聘用
三、試用及報到
四、保 證
五、職務任免
六、遷調
七、解職
八、服務
九、交 卸 手 續
十、請假休假管理規定
十一、值班管理製度
十二、考 核
十三、獎懲
十四、待遇
十五、福利
十六、退休與撫恤

第一條 規範公司的人事管理，特製定本規定。
第二條 本公司員工的聘用、試用、報到、保證、職務、任免、調遷、解職、服務、交卸、給假、出差、值班、考核、獎懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項除國家有關規定外，皆按本規定辦理。
第三條 本公司自總經理以下工作人員，均稱為本公司職員。
第四條 本公司各級員工，均應遵守本規則各項規定。
二、 聘 用
第一條 本公司所需員工，一律公開條件，向社會招聘。
第二條 本公司聘用各級員工以學識、品德、能力、經驗、體格適合於職務或工作者為原則，但特殊需要時不在此限。
第三條 新進員工的聘用，根據業務需要，由主管人事部門統籌計劃，呈報核準。

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