知名企業薪酬體係設計案例(doc 77頁)

在現代市場經濟中，薪酬管理是18新利真人网 管理的一個重要方麵，對企業的競爭能力有很大的影響。

知名企業薪酬體係設計案例目錄：
第一節 薪酬體係的設計原則
一．公平原則
二．競爭原則
三．激勵原則
四．經濟原則
第二節 xx公司薪酬管理 係統結構設計
一．組織係統
二．指標考核係統
三．結構係統
四．仲裁係統
第三節 薪酬管理係統運行機製描述
第四章 xx公司薪酬方案 與員工考評方案設計
第一節 薪酬方案設計及實施辦法
一．薪酬總量控製
二．經濟性薪酬的結構設計
三．非經濟性薪酬的參考建議
四．特別的獎勵和處分
第二節 員工考評方案設計及實施辦法
一．員工績效考評的定位和基本目標
二．員工績效考評的基本原則
三．績效考評方法及程序
四．績效考評結果的溝通和反饋
五．績效計劃與績效考評指標的設定
附錄

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