調崗與崗位輪換流程管理製度（doc 10）

6.1目的
6.2範圍
6.3 崗位職責
6.4 崗位職責原則
6.5.1 崗位職責
6.5.2崗位輪換
6.5標準
6.6.1調崗流程
6.6.2崗位輪換
6.7.1調崗
6.7.2 崗位輪換
6.7種類及實施方法
6．6程序：
調崗
晉職:必須具備擬任職務的管理水平、專業知識、業務能力等要求：對工作業績特別突出的員工，可適當放寬資格條件。
降職:本人工作不努力，思想作風差，工作成績不佳，在年度考核中被評定為不合格的；或因以下原因不能擔任現職工作的：缺乏相關專業知識和技能、因機構調整應予以轉任、不服從工作安排、集團機構精簡。
6.5.2崗位輪換
? 勝任現任崗位工
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