某公司績效考核與薪酬管理體係設計(doc 18頁)

某公司績效考核與薪酬管理體係設計目錄：
一、公司介紹……2
二、正文……3
A績效考評……3
1.YG服裝公司績效管理現狀……3
2.績效管理的改進設計方案……4
2.1設計方案思路及重點：……4
2.2改善方案設計分析：……6
2.2.1個人KPI考核……6
2.2.2個人行為指標考核……7
2.2.3工作態度與協作性的考核……8
2.2.4個人成長……8
2.2.5總結……8
2.3績效考核的溝通與反饋：……10
2.4績效考核結果的應用：……11
3.設計結論……11
3.1該績效考核的優點：……11
3.2該績效考核的缺點：……12
4.參考文獻：……12
B．薪酬設計……13
1.YG服裝公司薪酬體係現狀……13
2.薪酬體係的改進設計方案……15
2.1結構圖如下：……15
2.2具體說明如下：……15
3.設計結論……16
3.1該薪酬體係的優點：……16
3.2該薪酬體係的缺點：……16
4.參考文獻……16

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