傳統績效考核與績效管理的比較(ppt 176頁)
傳統績效考核與績效管理的比較(ppt 176頁)內容簡介
傳統績效考核與績效管理的比較目錄:
一、業績管理的挑戰
二、企業組織
三、績效的特點
四、績效管理的源頭
五、績效考核到績效管理的發展
六、績效管理涉及的觀念創新
七、為什麼我們需要績效管理?
八、人們為什麼不喜歡績效考核?
九、員工業績和能力的評定者
十、績效考核的
十一、目的是
十二、為了改善工作
十三、企業績效測量的準則
十四、傳統績效考核與績效管理比較
十五、傳統績效考核與績效管理的區別
十六、績效考核結果的應用
十七、關鍵成功因素與關鍵績效指標
十八、考核結果的修正
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一、業績管理的挑戰
二、企業組織
三、績效的特點
四、績效管理的源頭
五、績效考核到績效管理的發展
六、績效管理涉及的觀念創新
七、為什麼我們需要績效管理?
八、人們為什麼不喜歡績效考核?
九、員工業績和能力的評定者
十、績效考核的
十一、目的是
十二、為了改善工作
十三、企業績效測量的準則
十四、傳統績效考核與績效管理比較
十五、傳統績效考核與績效管理的區別
十六、績效考核結果的應用
十七、關鍵成功因素與關鍵績效指標
十八、考核結果的修正
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