談某石油公司的人才戰略(doc 51頁)
談某石油公司的人才戰略(doc 51頁)內容簡介
談某石油公司的人才戰略目錄:
一、讓有能力的員工優先培訓
二、德國默克世界上最古老的製藥公司
三、是什麼讓福特汽車一往無前
四、投資員工才是最重要的
五、在朗訊工作猶如上大學
六、是誰唱起聯想之歌
七、在最恰當的時候將最好的人放到最恰當的位置上
八、NOVARTIS 承諾中華
九、正直是第一道防線
十、修行還是得靠個人
十一、從思想到現實的飛躍
十二、百年老翁的長壽秘訣
十三、藍色巨人常勝不衰的秘訣
十四、思科(CISCO)中國有限公司的員工培訓之道
十五、培訓要以人為本
十六、UPS如何培養員工忠誠度?
十七、三道程序選員工 三大優厚待員工 交流培訓留員工
十八、讓員工感到大家庭溫暖
……
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一、讓有能力的員工優先培訓
二、德國默克世界上最古老的製藥公司
三、是什麼讓福特汽車一往無前
四、投資員工才是最重要的
五、在朗訊工作猶如上大學
六、是誰唱起聯想之歌
七、在最恰當的時候將最好的人放到最恰當的位置上
八、NOVARTIS 承諾中華
九、正直是第一道防線
十、修行還是得靠個人
十一、從思想到現實的飛躍
十二、百年老翁的長壽秘訣
十三、藍色巨人常勝不衰的秘訣
十四、思科(CISCO)中國有限公司的員工培訓之道
十五、培訓要以人為本
十六、UPS如何培養員工忠誠度?
十七、三道程序選員工 三大優厚待員工 交流培訓留員工
十八、讓員工感到大家庭溫暖
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