論18新利真人网 培訓的地位與管理(doc 7)

（1）培訓的地位
（2）培訓的組織
（3）培訓的管理
（4）培訓預算
（5）培訓的營銷
培訓費用的巨額增長要求管理思想和基本原則應有相應的變化。在過去，培訓常常被看成為昂貴且得不償失的活動，培訓者在西方國家總是被最後雇用而最先解雇的人。目前，雖然仍有一些組織認為培訓預算應隨利潤大小而波動，但是，將人員培訓作為一種投資已成為明顯的趨勢。事實上，在持這種態度的企業或組織中，培訓者在組織管理上可以發揮更積極的作用。

（1）培訓的地位

世界上很多大公司的經驗說明，不花大量時間和金錢去做有效的培訓，公司很難實現其發展目標和提高勞動生產率。東西方都有一些公司在其使命中明確闡述它們的18新利真人网 戰略，認為人力

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