方正集團員工考勤管理細則(doc 7頁)

方正集團員工考勤管理細則內容提要：
3.0考勤細則
3.1出勤：
工作時間：按國家規定每周工作五天，每天八小時。
上午上班時間8：30-12：00，下午上班時間13：30-18：00。
3.2簽到：
全體員工上下班必須打卡，辦公室和生產係統員工每日打四次，加班另打,每次打卡間隔時間須在10分鍾以上。公司采取統一在指定地點打卡。必須本人親自打卡，不得代打。否則一經發現，兩人均受嚴重警告處分一次並予以罰款。
補簽卡次數：每人每月補卡次數不得超過一次，如超過，每補一次卡罰款20元，罰金將集中作為公司集體活動的公用基金。
3.2.1個別特殊崗位的員工如因工作需要，無法按考勤係統要求打卡的，可由個人寫出書麵申請，經部門經理及總經理審核批準後，報行政部備案，可免於打卡。
3.3外出：
上班時間員工外出辦事時必須填寫“外出申請單”並經本部門直接主管領導同意後方可外出，否則將按曠工處理。
3.4遲到：
員工比規定時間晚一分鍾打卡即為遲到，遲到時間以小時計算，不足一小時的按一小時計,遲到1小時以上按曠工處理。
3.5早退：
每日下班即上午12：00、下午18：00前無故離崗者或提前1分鍾打卡下班及未打卡者均視為早退,早退按礦工處理。
3.6請假：
員工任何類別的請假都需填寫“請假單”，經部門經理事前批準後方可休息，並報人事部門備案，若有特殊情況不能事先申請的，應在當天上午8：30前用適當方法向主管部門經理請假，並在回到公司的當日及時補寫請假單並經相關流程審批，報行政部門備案。如不履行上述手續則按曠工處理。
3.6.1事假/調休請假的最小單位為兩小時，不足兩小時的按兩小時計。
3.6.2年假/病假請假的最小單位為半天，不足半天的按半天計。
3.6.3其他婚假/產假/陪產假/喪假以天為單位，必須一次性休完。
3.6.4試用期員工不得無故請事假，如確有緊急情況，試用期內最多不得超過2次，每次不得超過3天，同時延長相應天數的試用期。
3.7出差：
員工因公需出差時，填寫“出差申請表”，並經所在主管部門經理批準後，報行政部備案，否則視為曠工處理。
3.8加班：
員工加班須符合以下規定：
3.8.1加班人員提出申請，並報上級主管核準的；或上級主管指定其加班的，方可加班。否則視為無效加班。
3.8.2公司在節假日將安排有關人員值班，負責公司的安全、生產或接待工作的加班。
3.9加班時間：
3.9.1除正常工作八小時之外的工作時間算作加班，員工的加班時間將取員工的打卡記錄和加班申請審批的交集。
3.9.2非作業員級別員工平時加班從19：00開始計算，加班時間以半小時為計算單位，不足半小時將記為零加班，具體情況為：正常工作日加班，按基本工資的1.5倍計算、即為8元/小時；周六、日加班，按基本工資的2倍計算、即為11元/小時；國家法定節假日加班，按照基本工資的3倍計算、即為16元/小時。
3.9.3員工加班原則上先安排調休，調休時間三個月內有效（含加班當月），過期不補。調休後加班時數在規定範圍內的計算加班費；調休後加班時數超出規定範圍內的不計算加班費。

..............................