電子公司員工離職分析報告(doc 13頁)

電子公司員工離職分析報告目錄：
一、概述………………1
1、關鍵詞：員工離職、員工流失率………………1
2、歌樂東方公司有關員工離職信息分析………………1
3、員工流失背後隱藏著企業管理過程中的問題………………1
4、如何正確處理員工離職、培養員工忠誠度、保持合理的員工流失………………1
二、歌樂東方公司有關員工離職信息分析………………1
1、員工流失率結構與職種（專業）結構分析………………1
2、離職員工在公司服務年限和年齡結構分析………………4
3、離職員工職務級別結構分析………………6
4、離職員工學曆結構分析………………6
5、離職原因分析………………7
三、員工流失背後隱藏著企業管理過程中的問題………………9
四、如何正確處理員工離職、培養員工忠誠度、保持合理的員工流失………………10
1、首先應當從選拔人才階段著手………………10
2、提升科室中層領導的領導藝術和能力，加強對中層管理者的優勝劣汰管理………………10
3、完善的溝通機製，架構良好的溝通平台，處理好工作中的人際關係………………10
4、加強企業文化的建設………………11
5、建立多層次的激勵方式，完善激勵機製的導向性………………11
6、加強員工培訓，完善培訓機製………………11
7、完善崗位設置、明確崗位職責，製定有效的員工職業生涯發展規劃………………11
8、提升18新利真人网 部門在企業管理中的角色作用，強化18新利真人网 管理的職能及原則性………………12
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