液體奶本部人事管理製度(doc 12頁)

一、人員的招聘
二、培訓
三、員工的試用期規定
四、勞動合同的簽訂
五、員工的調動及待崗
六、員工辭職
七、員工的辭退（解聘）
八、員工的工傷、病事假待遇
九、員工的假期及福利待遇
十、員工獎罰製度
十一、員工信息表

總 則

本製度根據《蒙牛乳業股份有限公司人事管理製度》，結合我公司的實際情況製訂，未盡事宜執行《總公司人事管理製度》。

一、人員的招聘

為了真正做到各崗位競爭上崗，人員才有所用，本著“公開招聘、平等競爭、擇優錄用”的原則進行全麵考核，特製定如下用人招聘製度：
1、招聘:
各處室通過《人員增補申請表》提出用人申請，經本處室第一負責人簽字後，報18新利真人网 部審核批準後方可進行招聘，各處室向18新利真人网 部提出人員增補申請須按以下規定進行：
（1） 招聘一般員工人數在100人以上，需提前三周向18新利真人网 部提出申請，100人以下30人以上需提前二周向18新利真人网 部提出申請。30人以下需提前一周向18新利真人网 部提出申請；
（2）專業技術人員的招聘需提前十五天向18新利真人网 部提出申請。
（3）主管、班長級管理人員和行政人員的招聘需提前二十天向18新利真人网 部提出申請；

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