2006-2007中國薪酬大勢(doc 14)

一、區域薪酬篇
1.華北——“薪勢”看好
2.華東——“穩中有升”
3.華南——“銷售”領漲
二、行業薪酬篇
1.五大細分行業薪酬對比
2.不同企業薪酬水平差距加大
3.地域薪酬差距仍然較大
三、2007年地產薪酬增長預測
1.高端崗位薪酬增長空間巨大
2.變動薪酬比例大

從專業谘詢公司太和顧問的數據調研結果來看，2006年，可謂薪酬走勢喜人的一年，這一年全行業的薪酬平均增長率已經達到8.1%。我國的整體經濟走勢良好是主要的原因之一。2007年，是我國“十一五”規劃的第二年，同時也是中國入世六周年，中國融入國際化的進程在加速，不斷湧進的外資也會拉動中國的經濟。可以預見，2007年，各行各業的薪酬也會繼續保持良好的增長。
下文中所涉及到的一些數據統計，可做如下理解：
年度基本現金收入=基本月薪×給薪月份數量
年度固定現金收入=年度基本現金收入+年度補貼收入
年度現金總收入=年度固定現金收入+年度變動現金收入
年度總薪酬=年度現金總收入+年度福利總額

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