IT行業薪酬製度管理文本(doc 13)
IT行業薪酬製度管理文本(doc 13)內容簡介
一、休假程序
二、薪資政策
三、加班政策
四、醫療及人身意外傷害保險管理辦法
第一章 休假程序
1.0 目的
為確保公司進行有秩序的管理休假而製定。
2.0 適用範圍
適用於公司所有員工。
3.0 責任
各部門主管、經理。
4.0 程序內容
4.1 病假
員工休病假，超過1天要出具醫院開具的假條。
員工休病假的時限，應以假條上的時間為準，遇節假日不順延。
從員工轉正開始，員工每年可享受5天帶薪病假。
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